Die Beratung unterliegt dem Grundsatz des vernetzten Denkens.  Sie wird hier verstanden als Beratung von Organisationen oder einzelner Personen innerhalb einer Organisation mit dem Ziel der eigenständigen Problembewältigung. Durch die Erarbeitung kurzfristiger Impulse kann das Unternehmen langfristige Planungsgrundlagen erarbeiten die eine nachhaltige Wirkung im Umfeld und der Strategie erzeugen. „Systemisches Denken im Change Management nutzen“

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Jäsche[me] hat das Grundverständnis mit den eigenen Mitarbeitern des Unternehmens,  vom Geschäftsführern bis hin zum einzelnen Mitarbeiter Lösungen im Wandel zu erarbeiten, welche von den Mitarbeitern akzeptiert und umgesetzt werden können. Lösungen werden nicht von außen vorgegeben, sondern im internen und externen Umfeld des Unternehmens kurzfristig und langfristig gemeinsam erarbeitet.

Jäsche[me] arbeitet in der Beratung nach den Werten der Zielorientieurng, der Kreativität, Eigenverantwortung und Produktivität. Wie können wir Sie z.B. unterstützen:

 

  • Beratung unserer Kunden im Rahmen von Veränderungsprojekten, bei der Analyse von Veränderungsinitiativen, bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Projekten
  • Begleitung unserer Kunden beim Übergang zu neuen Strategien, Führungs- und Arbeitsweisen
  • Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden, ihren Raum in der Veränderung zu finden und Widerstände und Ängste zu bearbeiten
  • Coaching und Moderation in unterschiedlichen Konstellationen im Beratungsprojekt