Ein weiterer Schwerpunkt von Jäsche[me] liegt im Tätigkeitsbereich von Schulungen. Jäsche[me] bietet maßgeschneiderte Schulungen angepasst an die Anforderungen und Wünsche der Kunden. Dies sind zum größten Teil Firmen-Schulungen in den Bereichen Change-Management Prozesse  und Führungstrainings. Als Planspieltrainer  bietet sich die Verknüpfung von Theorie und Simulation des gelerntern in Spielsituationen kontinuierlich an.

Termine für offene Seminare zum Bereich Führung, Führungsverhalten etc. werden gerne auf Anfrage z.B. per Mail oder Telefon erteilt.

Change-Management

Veränderungen begleiten uns im privaten und beruflichen Umwelt regelmäßig. Die Angst vor Veränderungen führt kontnuierlich zu Widerständen. Durch Schulungen angepasst an den firmenindividuellen Change-Prozess werden die Mitarbeiter auf die neuen Aufgabenfelder und Verantwortungsbereiche optimal vorbereitet, z.B.  Agile Sprints im Bereich strategische Zukunft des Unternehmens

Talentmanagement – Summerschools

Rechtzeitig den richtigen Nachwuchs für sein Unternehmen zu gewinnen wird in der heutigen Zeit immer schwieriger und stellt eine große Herausforderung heute und für die  Zukunft dar. Mit den richtigen Inhalten den Nachwuchs frühzeitig ansprechen, Kontakte aufbauen und von dem neuen Unternehmen überzeugen, bei diesen schwierigen Aufgabenfeldern kann Ihnen jäsche [me] behilflich sein. Das Zusammenbringen des  „magischen Dreiecks“ Schulen, Hochschulen und Unternehmen sind hierzu entscheidenden Komponenten.

Eine Kampagne die von jäsche[me] entwickelt wurde bezieht sich auf folgenden Grundsatz:

„Heimische Kräfte für heimische Unternehmen“

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„Leader`s“ Challenge

Erfolgreich als Führungskraft im Wandel der Zeit agieren und alltägliche Entscheidungsprozesse
durchzuspielen, mit denen Sie auch im späteren Berufsleben oder im Change konfrontiert
sein könnten. Persönlicher Führungsstil, Kommunikations- und
Entscheidungsfähigkeit werden im Seminar von Referent und Teilnehmern direkt reflektiert und
können so für die folgenden Aufgabenstellungen gegebenenfalls variiert und optimiert
werden. Zusätzlich lernen die Teilnehmer ihre persönliche Kompetenzen besser kennen und einschätzen.

Leader´s  Challenge kann auf Schwerpunkte im Bereich der Führung sowie dem Reifegrad der Mitarbeiter z.B. für Change-Projekten, Projektmanagement, etc.  ebenfalls angepasst werden , z.B. Summerschools , Leadership Simulation etc.

 

Auszeichnungen:

  • 2012/2013 Intern. Trainingspreis für Projekt-Coaching in Bronze , BDVT
  • 2010/2011 Intern. Trainingspreis für Projektmanagement in Bronze, BDVT